🌐 Onboarding Institucional por Perfil¶

Objetivo

Ofrecer una entrada única, limpia y accionable para colaboradores, empleados, socios, proveedores y clientes con trazabilidad humana desde el día 1.

Mapa de Experiencia (Día 1)¶

Fase 01

Ubicación

Entrar al portal y entender en 2 minutos qué gobernamos, por qué y cómo se valida.

Fase 02

Primera acción

Tomar una tarea real en GitHub Project v2 y ejecutar validación mínima.

Fase 03

Evidencia humana

Registrar decisión explícita por rol y enlazar evidencia técnica o de negocio.

Ruta por tipo de actor¶

🤝 Colaborador

Se integra por tareas guiadas con runbook + evidencia en issue/PR.

Ruta mínima

🧑‍💼 Empleado

Opera flujo diario con protocolo humano y control de calidad institucional.

Protocolo humano

🤝 Socio

Alinea estrategia de adopción, compromisos de entrega y gobierno compartido.

Trust pack

🏭 Proveedor

Contribuye en cadena de suministro técnica bajo controles de compliance y secretos.

Security & compliance

🧭 Cliente

Visualiza valor, transparencia de proceso y gobernanza de entrega regulada.

One-pagers

Flujo institucional unificado¶

graph LR
    A[Entrada Portal] --> B[Task en Project v2]
    B --> C[Runbook + Validación]
    C --> D[Decisión Humana Explícita]
    D --> E[Entrega con Evidencia]

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Criterio de calidad de onboarding¶

cada persona entiende su primer paso en menos de 2 minutos.
cada rol conoce su señal de aprobación humana obligatoria.
cada flujo deja evidencia verificable para auditoría y aprendizaje.

Quiz onboarding Abrir Project v2 Hub de colaboración Ruta de aprendizaje Plan UAT 7 días