🧭 Ruta de Aprendizaje: De Colaborador a Steward¶

Objetivo

Acelerar onboarding real de colaboradores en atlantyqa-universe con misiones alineadas a GitHub Projects, delivery técnico y validación institucional.

🗺️ Mapa de progreso

graph TD
    L1(🟢 Observador) --> L2(🔵 Operador Runbook)
    L2 --> L3(🟣 Operador Infra)
    L3 --> L4(⚫ Steward Estratégico)

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    style L4 fill:#182232,stroke:#0b1626,stroke-width:2px,color:#fff

Niveles de dominio¶

🟢 Nivel 1: Observador🔵 Nivel 2: Operador🟣 Nivel 3: Infra⚫ Nivel 4: Steward

Observador de Gobierno

✅ Entrar en GitHub Collaboration Hub.
✅ Revisar board projects/1 y seleccionar una tarea.
✅ Entender contrato de gobernanza de repositorio.

Operador de Runbook

✅ Ejecutar python3 scripts/verify/verify_stack_core_adoption.py.
✅ Regenerar docs: python3 scripts/generate-adopted-project-docs.py.
✅ Subir evidencia en issue/PR con resultado verificable.

Operador de Infraestructura

✅ Ejecutar runbook Proxmox en --dry-run.
✅ Validar despliegue MicroK8s (validate antes de apply).
✅ Documentar estado operativo y riesgos.

Steward Estratégico

✅ Coordinar PR de gobernanza end-to-end.
✅ Asegurar aprobación humana explícita por rol.
✅ Comunicar impacto técnico y de negocio (trust pack).

Método de avance¶

Tomar una tarea del board (projects/1).
Ejecutar runbook mínimo y adjuntar evidencia.
Abrir PR con checklist de aprobación.
Cerrar ciclo con validación humana registrada.

Abrir Hub GitHub Crear issue